Casi todos los objetos que usamos a diario tienen el sello ‘Made in China’, es sin duda la etiqueta por excelencia de la producción en masa y a muy bajo costo. China hoy el mayor exportador mundial.
Pero hay que preguntarse como lo logra, como logra producir tanto a tan bajo costo, recuerden que la industria del calzado en Chile se fue a la quiebra y la principal causa es que lo chinos colocaban zpatos en puerto a un valor que era muy inferior al costo de producirlo en Chile.
Otro ejemplo, probablemente los millones de usuarios en el mundo no saben que detrás de su fabricación se esconden serias violaciones a los derechos de los trabajadores.
El diario ingles "Mail on Sunday" publico un reportaje, que lamentablemente no esta disponible de modo online , donde denunciaban la "Ciudad iPod". Estas son dos fábricas en Longhua y Suzhou, donde se producen los iPods, Nanos, Shuffles y varios otros productos.
En Longhua, una fábrica del tamaño de un pueblo donde trabajan sobre las 200.000 personas, se produce el iPod y el iPod Nano.
Sus trabajadores ganan US$ 50 al mes, trabajan 15 horas diarias y se les
da comida y alojamiento. Claro que para el alojamiento se disponen de
grandes salas donde duermen todos juntos en camarotes.
"Tenemos
que trabajar muy duro y estoy siempre cansado. Es como estar en el
ejército. Nos hacen permanecer parados por horas. Si nos movemos, nos
castigan haciéndonos trabajar más tiempo… Debemos trabajar horas extras
si así lo dicen y solo podemos volver a nuestros dormitorios cuando
nuestro jefe nos da permiso… Si nos piden horas extra debemos hacerlo.
Después de trabajar 15 horas hasta las 11:30 pm, nos sentimos muy
cansados."
Irónicamente, la fábrica Suzhou que produce los iPod Shuffle,
el trato es algo mejor debido a su cercanía con Shanghai, aquí el
sueldo es de US$100 y trabajan solo 12 horas diarias, aunque no incluyen
comida ni alojamiento.
"Estoy muerto de cansancio", declaró un trabajador que fabrica zapatillas para la marca New Balance en una fábrica perteneciente al subcontratista Yue Yuan en Dongguan (China).
"Entre dos debemos pegar 120 pares de zapatillas cada hora: Trabajamos
sin descanso y tenemos miedo de no trabajar suficientemente rápido para
suministrar las suelas a la cadena de fabricación siguiente", denunció el empleado a los investigadores.
En otro
caso, empleados de una empresa que fabrica productos Adidas rechazaron
hacer horas suplementarias y fueron trasladados para trabajar en
contacto con productos químicos u obligados a permanecer de pie durante
horas.
En otra fábrica situada en el delta del río de las Perlas (sur de China), que produce balones y equipamientos para Adidas, Nike, Umbro y Fila, la mayoría de empleados trabajan siete días de siete. "Es ridículo que no tengamos ni siquiera un día de fiesta al mes", reclamó uno de los trabajadores. "Estamos muy cansados física y psicológicamente", añadió.
Los investigadores constataron que algunos trabajadores en esta fábrica
podían trabajar hasta 232 horas mensuales por un salario medio que
representa la mitad del mínimo legal.
Para
realizar el estudio, los investigadores recogieron testimonios de 300
trabajadores de estas empresas de material deportivo en China, India,
Tailandia e Indonesia.
Los
Proveedores se quejan por las demandas para elevar sus estándares
laborales y ambientales y de implementar políticas socialmente
responsables, pero al mismo tiempo no pueden descuidar el pedido expreso
de sus clientes de reducir costos de producción; es aquí cuando entran
en juego los derechos de los trabajadores, es decir, costos versus
derechos laborales no van de la mano.
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